Entenda os cinco pontos do processo de contratação do Vasco

O Vasco se movimenta no mercado da bola em busca de reforços qualificados para começar a Nova Era. O trabalho tem sido chefiado por Paulo Bracks, que garantiu que tudo está sendo feito dentro de um organograma. Tal projeto está em curso antes mesmo da Série B do Campeonato Brasileiro terminar e o silêncio é predominante. Esta prática faz parte de uma nova realidade e faz com que num primeiro momento cause impacto. Mas afinal, como o processo tem funcionado? O LANCE! destrincha.

1 - CARÊNCIA
?É o pontapé inicial para o processo de contratação do Vasco. Se o time tem jogadores suficientes para uma certa posição no elenco, a contratação para aquela posição não será feita. Na entrevista coletiva, em São Januário, o diretor executivo cruz-maltino exemplificou com a lateral direita. Atualmente, a equipe só conta com Paulinho, que é cria da base. Léo Matos não terá o contrato renovado e Matheus Ribeiro foi para o CRB.

- Hoje temos no elenco só a expectativa do Paulinho, que é um projeto. Mas não está pronto para o profissional ainda. Como não temos um lateral-direito, precisamos ir ao mercado para contratar - disse Paulo Bracks.

2 - PERFIL
?É a etapa da análise de idade e características do jogador. Meses atrás o L! explicou que a 777 Partners não se nega a contratar atletas experientes. E isso foi confirmado pelo dirigente vascaíno nesta terça-feira, em São Januário.

- Não nos limitamos a idade. Posso contratar um jogador de 18 anos, como posso contratar um de 35, 36 anos - pontou o diretor executivo. E completou:

- O que a gente espera de características desse jogador? A gente quer um jogador forte fisicamente? Se a gente quer um jogador dinâmico, se a gente quer um jogador ofensivo, defensivo, bom de bola aérea, de transição, de velocidade, posicional. Então define-se o perfil.

Paulo Bracks esteve na Europa durante o mês de novembro (Divulgação)

3 - MERCADO
?Nesta parte do procedimento, o Vasco avalia a viabilidade do suposto reforço. Ou seja, se é possível a contratação ou não. Além disso, dois relatório são feitos acerca do atleta. O primeiro é interno do Cruz-Maltino e o segundo é no âmbito da 777 Football Group, tendo em vista que o grupo tem uma área específica de ciência de dados e de análise de mercado e scout.

4 - APROVAÇÃO
É a parte que os relatórios são analisados. A empresa norte-americana só dá o sinal verde para a contratação se ambos os documentos conjugados forem aprovados.

5 - COMERCIAL
É a quinta e última etapa. Mesmo com a aprovação do jogador por parte da 777, é feito um estudo para saber se o possível reforço será contratado dentro do orçamento e expectativa negocial. Vale destacar que o Vasco vai respeitar o orçamento e não fará loucuras no mercado. Exemplo disso é o caso de Paulinho, que foi contratado pelo Atlético-MG. Paulo Bracks disse que o atacante está completamente fora do patamar planejado pelo clube.

- Essa é a linha de análise bem criteriosa que é o processo de contratação. Nesse período todo, eu estava trabalhando todos os dias nisso. Tenho vários jogadores aprovados. Mais de 20 jogadores aprovados no processo inteiro. Só que agora falta a questão negocial. E as vezes esbarra na questão negocial. As vezes a gente esbarra no perfil. As vezes a gente esbarra na viabilidade. As vezes a gente esbarra, sobretudo, na questão negocial - finalizou o dirigente.