Você está preparado para ser promovido?
Faça o teste elaborado com a consultoria da coach Maíra Habimorad, sócia da consultoria de RH Cia de Talentos, e do especialista em RH Ruy Shiozawa, diretor de relações empresariais da ABRH (Associação Brasileira de Recursos Humanos).
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Como é a relação com o seu chefe?
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Você está à frente de um projeto. O que faz para alcançar bons resultados?
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O que faz para alcançar o cargo que almeja?
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Qual foi a última vez que você fez um curso de especialização na sua área?
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Surge uma urgência e seu chefe pede para você estender um pouco o expediente. O que faz?
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Uma empresa com a qual você não se identifica o convida para uma seleção, pagando mais. Você aceita?
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Você já atingiu o cargo máximo que poderia alcançar na empresa em que trabalha. O que faz?
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Seu colega de trabalho sugere melhorias em um projeto. Como lida com a situação?
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O que você acha das reuniões de feedback?
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Sim, é um profissional assertivo e competente
Sim, é um profissional assertivo e competente
Você não trabalha pensando apenas no presente, mas no que almeja para o futuro. Por isso, empenha-se em superar as expectativas. Segundo a coach Maíra Habimorad, sua atitude indica preparo para assumir novas tarefas e ascender profissionalmente. "O melhor jeito de chamar atenção na empresa de forma positiva é tendo resultados excepcionais", afirma a especialista.
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Está no caminho, mas pode melhorar
Está no caminho, mas pode melhorar
Você está sempre a postos para o trabalho, tem um bom relacionamento com os seus pares e procura estar atualizado. Mas não sabe ao certo o que deseja para o seu futuro profissional, o que pode atrapalhar a ascensão na carreira. "Como alguém pode decidir se uma nova proposta é boa, se não tem uma ideia clara de para onde quer ir?", questiona Ruy Shiozawa, especialista em recursos humanos.
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Não está preparado
Não está preparado
Para você, o que importa é o valor que entra na sua conta corrente no final do mês. Por isso, procura destacar-se dentro da empresa para garantir um bom salário, nem que para isso precise lançar mão de atitudes pouco éticas. De acordo com Ruy Shiozawa, especialista em recursos humanos, esse perfil pode atrapalhar sua promoção e sua carreira. "Ética, espírito de equipe e respeito são características muito valorizadas em um profissional", afirma ele.
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Não, pois está satisfeito com o cargo atual
Não, pois está satisfeito com o cargo atual
Você está contente com a sua atual posição e não vislumbra novos voos. Suas respostas indicam que se sente seguro em fazer seu trabalho e quer, por enquanto, apenas manter o seu sustento. Mas, de acordo com a coach Maíra Habimorad, esse comportamento é preocupante. "No atual cenário, em que as empresas precisam se reinventar a cada dia, quem não procura se superar é facilmente considerado desnecessário", declara.
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