Você sabe procurar emprego?
Você busca vagas compatíveis com o seu perfil? Faça o teste com consultoria de Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas e diretor do NJE do CIESP (Núcleo de Jovens Empreendedores do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo).
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Quando foi a última vez que você atualizou o seu currículo?
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Você costuma participar de happy hours com o pessoal da empresa?
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Você está desempregado e surge a oportunidade de um trabalho temporário. O que faz?
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Como você se prepara para uma entrevista de emprego?
Getty Images - Além de ensaiar um belo discurso, vai bem vestido, para causar uma impressão positiva.
- Dorme bem na noite anterior, para que não lhe falte vitalidade e disposição.
- Prefere não sofrer por antecipação. É muito bom de improviso.
- Procura se inteirar sobre a empresa, suas concorrentes e o mercado de trabalho.
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Para você, o melhor traje para comparecer a uma entrevista de emprego é...
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Você procura ficar a par do que acontece na sua área?
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Você já mentiu no seu currículo para conseguir alguma vaga?
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Em uma entrevista, perguntam o motivo da sua demissão. O que responde?
Getty Images - Informa que não sabe ao certo o motivo pelo qual foi desligado da empresa, o que é verdade.
- Apresenta os fatores que levaram a esse desfecho, porém, de forma objetiva.
- Diz que não foi nada pessoal, mesmo que esteja mentindo. Não quer correr o risco de se prejudicar.
- Conta tudo o que aconteceu, com detalhes, mas fica embaraçado ao tentar se justificar.
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Você faz cursos de atualização com que frequência?
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Sim. Conhece bem o seu perfil profissional
Sim. Conhece bem o seu perfil profissional
Você reconhece as suas competências e sabe quais funções têm a ver com o seu perfil. Por isso, economiza tempo e inscreve-se apenas nas vagas que tem chances de conquistar. Segundo Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas, seu comportamento é adequado. "O profissional deve saber exatamente quais são as próprias aptidões, para conseguir uma boa vaga no mercado de trabalho". Além disso, você busca atualização e está sempre bem informado, dois diferenciais importantes em seleções.
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Não. Falta definir objetivos
Não. Falta definir objetivos
Você fica tão ansioso para se recolocar no mercado de trabalho que não se preocupa em selecionar as oportunidades e participa de todo e qualquer processo seletivo. Além disso, não busca se informar sobre a área e o mercado, o que o deixa em desvantagem diante de outros candidatos. "Considere o perfil da empresa, o ambiente de trabalho oferecido por ela e as possibilidades de ascensão, antes de aceitar a proposta", afirma Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas.
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Não. Confia demais em si mesmo
Não. Confia demais em si mesmo
Para conseguir o emprego que almeja, você, muitas vezes, se precipita e chega a mentir sobre suas aptidões e experiências profissionais. Porém, não se dedica ao essencial, que é capacitar-se. Saiba que, agindo assim, você está colocando a sua carreira em risco. "Ética e integridade são valores essenciais", afirma Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas. Além disso, por mais atraente que seja o currículo ou a apresentação, é importante mostrar o que você realmente sabe para conquistar e permanecer em um bom emprego.
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Não. Está acomodado
Não. Está acomodado
Você não vislumbra novas oportunidades no mercado de trabalho por enquanto, mas também não faz nenhum esforço para se destacar dentro da companhia em que trabalha. "O comodismo pode ser fruto da falta de perspectiva na vida, o que estreita os horizontes e sucumbe as ambições", declara Tom Coelho, especialista em gestão de pessoas. "Identifique um propósito para a sua carreira, caso contrário, ela poderá se tornar medíocre", afirma.
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