Você sabe encarar desafios no trabalho?
Analise como você lida com as dificuldades no ambiente profissional, respondendo ao teste elaborado com a colaboração de Lucas Martins Soldera, professor de psicologia do trabalho da UEM (Universidade Estadual de Maringá)
- 110
Você recebe a notícia de que cobrirá as férias do seu chefe. Como reage?
Getty Images - 210
Você é convidado para recepcionar um grupo de investidores importantes. Como se sente?
Getty Images - 310
Durante uma reunião estratégica, seu gestor pede a você que sugira melhorias. O que faz?
Getty Images - Mostra que está antenado com o mercado e alinhado com estratégias de crescimento da empresa
- Diz que não tem nada a comentar. Essas reuniões são perda de tempo
- Atende ao pedido e aproveita para falar sobre os resultados que você traz para a empresa
- Entra em pânico e se atrapalha. Não faz ideia do que sugerir
- 410
Você fica responsável por treinar os novos funcionários. O que acha da ideia?
Getty Images - Boa. Assim, poderá ensiná-los a trabalhar da forma que você considera melhor
- Péssima. Sente-se despreparado para realizar suas demandas, imagine para treinar pessoas
- Um abuso! Era só o que faltava, você ter de perder tempo ensinando novatos
- Excelente. Poderá desenvolver uma nova habilidade, a gestão de pessoas
- 510
Você atenderá o novo cliente da empresa. Como se sente?
Getty Images - Irritado. Você tem cada vez mais demandas, mas o seu salário continua o mesmo
- Feliz por poder desenvolver novas habilidades
- Despreparado. Faz tempo que não se atualiza, talvez não consiga surpreender o cliente
- Confiante. Estreitará os laços para tê-los como clientes, quando abrir o seu próprio negócio
- 610
Você acaba de saber que foi promovido. O que faz?
Getty Images - 710
Seu chefe pede a sua ajuda para concluir um projeto estratégico. Você...
Getty Images - Diz que, para isso, terá de atrasar a entrega de outras demandas
- Coloca-se à disposição dele e, se preciso, estende o seu horário para dar conta do trabalho
- Diz que não se sente preparado para desempenhar a tarefa. Não quer desapontá-lo
- Colabora. Depois poderá dizer aos outros funcionários que desenvolveu a maior parte do projeto
- 810
Um colega que ocupa um cargo acima do seu acaba de pedir demissão. Você...
Getty Images - 910
De última hora, descobre que terá de ir a uma reunião importante com seu chefe. Como lida?
Getty Images - 1010
Seu chefe lhe delega uma demanda extra para ser entregue em tempo recorde. Como reage?
Getty Images - Dá o melhor de si para cumprir o prazo e surpreendê-lo. Se precisar, faz horas extras
- Diz que não é possível. Você ainda não descobriu como fazer milagres
- Pede ajuda de um colega para entregar tudo no prazo, mas não dá os créditos a ele
- Sugere que ele repasse a tarefa a um colega. Agilidade não é o seu forte
Sim, você é motivado
Sim, você é motivado
Suas respostas sugerem que você vê os desafios como uma oportunidade de crescimento. Por isso, sempre que algo novo lhe é atribuído, dá o melhor de si para entregar excelentes resultados. De acordo com o psicólogo Lucas Martins Soldera, as empresas apreciam profissionais com esse perfil. "Encarar os desafios, mostrando-se flexível e aberto às mudanças, é cada dia mais importante", diz o especialista
Gostou do resultado? Compartilhe!
Não, mas faz tudo pelo sucesso
Não, mas faz tudo pelo sucesso
Suas respostas sugerem que você não mede esforços para conquistar o sucesso, mesmo que, para isso, precise passar por cima de alguém ou assumir demandas que não consegue cumprir. "Isso demonstra uma necessidade de provar que é competente a todo momento", afirma o psicólogo Lucas Martins Soldera. Fique atento, esse comportamento pode prejudicar sua vida pessoal e profissional
Gostou do resultado? Compartilhe!
Não, pois está desmotivado
Não, pois está desmotivado
Suas respostas sugerem que você anda descontente com o trabalho, o que faz com que qualquer atividade nova, em vez de estimulante, torne-se um fardo. "Uma forma de se satisfazer com o trabalho é encontrar sentido naquilo que faz", declara o psicólogo Lucas Martins Soldera. Para resgatar a motivação, procure desempenhar tarefas que gosta, mesmo que para isso seja preciso trocar de emprego
Gostou do resultado? Compartilhe!
Não, porque é inseguro
Não, porque é inseguro
Suas respostas sugerem que, por falta de autoconfiança, você tem medo de se arriscar e prefere abrir mão das novas tarefas por medo de falhar. Mas saiba que é possível superar a insegurança. "O auxílio e o amparo da empresa e a orientação de um coach podem auxiliar nesse processo", afirma o psicólogo Lucas Martins Soldera. Pense também na possibilidade de fazer cursos de capacitação e atualização
Gostou do resultado? Compartilhe!
ID: {{comments.info.id}}
URL: {{comments.info.url}}
Ocorreu um erro ao carregar os comentários.
Por favor, tente novamente mais tarde.
{{comments.total}} Comentário
{{comments.total}} Comentários
Seja o primeiro a comentar
Essa discussão está encerrada
Não é possivel enviar novos comentários.
Essa área é exclusiva para você, assinante, ler e comentar.
Só assinantes do UOL podem comentar
Ainda não é assinante? Assine já.
Se você já é assinante do UOL, faça seu login.
O autor da mensagem, e não o UOL, é o responsável pelo comentário. Reserve um tempo para ler as Regras de Uso para comentários.