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Renato Augusto balança com grana chinesa e define futuro nas próximas horas

Renato Augusto marcou no último jogo da seleção em 2015 - AFP PHOTO / CHRISTOPHE SIMON
Renato Augusto marcou no último jogo da seleção em 2015 Imagem: AFP PHOTO / CHRISTOPHE SIMON

Dassler Marques

Do UOL, em São Paulo

04/01/2016 13h29

Uma oferta salarial do Beijing Guoan-CHN faz Renato Augusto balançar no desejo de trocar o Corinthians apenas pela Europa. Ele é, neste momento, o maior candidato a deixar o campeão brasileiro de 2015. 

Duas pessoas próximas ao jogador asseguram que a decisão dele sobre o futuro será tomada nas próximas horas. O valor oferecido pelo clube, quarto colocado na última temporada do Campeonato Chinês e um dos mais tradicionais do país, seria praticamente o dobro do que propôs o Schalke 04-ALE a Renato na semana passada.

Os números de ambas as negociações são guardados a sete chaves pelo estafe de Renato Augusto. Mas, justamente por ter uma oferta salarial acima da média da China, o jogador chutou alto na pedida ao Schalke 04. Os números pedidos ao clube alemão foram prontamente rejeitados e se considera que essa negociação foi encerrada. O Bayer Leverkusen-ALE, ex-clube do corintiano, também tinha ele na lista de reforços possíveis para 2016. 

O Corinthians, até o momento, afirma não ter recebido nenhuma proposta oficial por Renato Augusto. A multa rescisória considerada baixa - em torno de 8 milhões de euros (cerca de R$ 35 milhões) -, porém, limita o poder de negociação do clube. Desde 2015, a direção corintiana tenta refazer o contrato de Renato Augusto, justamente para poder aumentar a multa e esticar o vínculo que se encerrará em dezembro de 2016. 

Hoje, Renato está entre os principais salários do elenco, com vencimentos que devem alcançar R$ 500 mil neste novo ano. Entre os pontos considerados por ele está o provável afastamento da seleção brasileira em caso de mudança à China. As pessoas próximas ao corintiano asseguram que Renato Augusto se animou com o espaço conquistado na equipe de Dunga em 2015.